…Так уж повелось, что на высоте и с высотной техникой работают люди особого, можно сказать, высокого склада души. В полной мере это относится к коллективу ЗАО «Управление механизации-4» – крупнейшему в Сибири специализированному предприятию по ремонту и эксплуатации башенных кранов. Без его техники сегодня не обходится ни одна серьезная стройка в Омской области. Здесь производят капитально-восстановительный ремонт не только собственных кранов, но и поступающих из других строительных организаций. Для этого на предприятии создана ремонтная база, состоящая из нескольких цехов. И трудятся здесь люди на совесть, просто потому что иначе нельзя – высота обязывает!

Дело для настоящих романтиков
В штате предприятия около 270 человек, из них 150 – машинисты башенных кранов. Среди представителей других профессий – ИТР, слесари, монтажники, электрики, монтеры пути. Всех работников «УМ-4» можно объединить одним словом – команда. О ее высоком профессионализме свидетельствуют многочисленные почетные грамоты и дипломы. Машинисты предприятия ежегодно становятся победителями городских конкурсов профмастерства. ЗАО «УМ-4» включено в реестр «Надежные организации строительного комплекса», одно из первых в стране получило Почетный знак Российского союза строителей «Строительная слава», является лауреатом конкурса «Лучшее предприятие XXI века».
- То, чем мы занимаемся, - это дело романтиков! – говорит генеральный директор ЗАО «УМ-4», заслуженный строитель России Олег Семенович Хальпуков. – Коллектив у нас особенный, и стиль работы тоже. Мне вообще претит давать подчиненным прямые указания. Зная задачу в целом, люди сами должны мыслить, экспериментировать. Это как арифметическая задача, к решению которой есть несколько подходов. Конечно, у каждого свой уровень интеллекта и подготовки, но мозговые штурмы у нас стали традицией для всех. Через них прошли и руководители участков, и механики, и кадровики…
Задачи разной степени сложности работникам предприятия приходится решать едва ли не ежедневно. К примеру, как установить кран на небольшом пятачке пространства, куда втаскивать тяжелую технику приходится чуть ли не на своих плечах? И ведь устанавливают! Эти задачи решают работники монтажного участка. Ведущую роль в решении тех или иных вопросов играют помощники Олега Хальпукова, руководители подразделений. При этом возраст особой роли не играет, главное – отношение к порученному делу. Один из талантливых молодых руководителей – начальник производственной базы Дмитрий Викторович Криштоп. Он из династии строителей, мальчишкой вместе с отцом, управляющим трестом «Строймеханизация-2», побывал в Ленинакане после случившегося там землетрясения и уже тогда проникся уважением к самой созидательной на земле профессии. Придя после окончания техникума в УМ-4, возглавил первый транспортный участок. Через некоторое время ему доверили ремонтный участок.
- Дмитрий Криштоп не просто менеджер, он прежде всего инженер, - говорит о нем Олег Хальпуков. - Это человек, который все силы отдает производству и при этом разбирается не только в технических, производственных аспектах, но и в человеческих отношениях. Его не нужно призывать сделать что-то: как только возникает какая-то проблема, будь то ливень или снежный занос, первой ее начинает решать Криштоп. Редко кто в его возрасте так успешно работает на таком серьезном посту. В этом смысле он мое подобие, так как я тоже в его годы управлял коллективом и решал примерно те же задачи. Реконструкция кранов, которой мы занимаемся, сегодня требует глубоких знаний и точного расчета. И в этом плане Дмитрий прекрасный специалист. Он постоянно учится, сейчас – по президентской программе подготовки управленческих кадров. И пользуется непререкаемым авторитетом на своем участке производства.
Одна из очередных технических проблем, с которой Криштоп со своей командой успешно справился, – ремонт старой вентиляционной системы в Омском театре драмы. Ремонт проводился более трех месяцев, работа была почти ювелирная, достойная Кулибина или легендарного Левши. И специалисты УМ-4 с ней справились! Это позволило городу сэкономить не менее двух миллионов рублей бюджетных денег, которые потребовались бы на замену вентиляции.

Семья без отрыва от производства
К числу молодых успешных руководителей Олег Хальпуков относит и своего заместителя по монтажу Анатолия Сергеевича Булинга. Выходец из Казахстана, он пришел в УМ-4 монтажником. Очень быстро проявил организаторские способности и стремление постичь все технологические тонкости. Через год стал механиком, еще через два – руководителем участка. Это человек, который душой болеет за производство, за его будущее. Кстати, на родном предприятии Анатолий нашел свою судьбу, женился. Здесь же трудится его сестра. А это уже династия.
Кстати, династий с почти полувековой историей на этом предприятии сложилось уже немало: Хальпуковы, Клочковы, Севериновы, Кабаковы, Самохваловы, Грицай... К примеру, заместитель генерального директора по кадрам Наталья Ильинична Верхоланцева – дочь машиниста башенного крана. Немало трудится и семейных пар: почти половина работников здесь – женщины.

Можно ли любить башенный кран?
В УМ-4 считают, что любить технику можно и нужно. И не только любить, но и ухаживать за ней, как за родной. Так, как это делает одна из старейших работниц предприятия - машинист башенного крана Анна Федоровна Шабловская. Свой кран она обихаживает, как хороший крестьянин своего коня-кормильца, и даже подключила к этому делу свою семью. В этом году она стала победителем конкурса предприятия по техосмотру. О ней отзываются как о человеке исключительно ответственном и надежном, на которого равняются молодые.
Вообще, отношение к технике – своеобразная лакмусовая бумажка, по которой определяется профессионализм работника. На предприятии недавно создана своя станция техобслуживания, которую возглавил выпускник СибАДИ Евгений Олегович Клочков. Удачно влился в коллектив и заместитель начальника транспортного участка Алексей Викторович Грицай. Техническое оснащение этого участка – как на самых современных СТО города. И здесь нужно отдать должное механику Максиму Александровичу Соловьеву. Про таких, как он, говорят: мастер - золотые руки. Ранее Максим работал на станции по техобслуживанию престижных иномарок и все оборудование, технологию диагностики знает досконально. Работники СТО сами готовят для себя оборудование, запчасти, реставрируют отработанную технику – работают на перспективу.
…Думать о людях, о завтрашнем дне предприятия – это стиль руководства ЗАО «УМ-4». Несмотря на сложные времена, которые переживает отрасль в целом, главная цель руководства остается неизменной – сохранить костяк коллектива, сделать все возможное для людей, сохранить все ценное, что наработано коллективом за прошедшие годы. И, конечно, несмотря ни на что, думать о дальнейшем развитии – ведь у тех, кто работает на высоте, взгляд на мир гораздо шире, чем у простых смертных.

ВРЕЗ
От всей души поздравляю коллектив ЗАО «УМ-4», всех тружеников строительной отрасли с нашим общим профессиональным праздником - Днем строителя!
Эта профессия необходима людям как воздух во все времена. От того, насколько добросовестно, слаженно и четко мы выполним свою работу, зависят завтрашний облик городов и сел, качество жизни наших земляков, а в конечном счете – наше будущее и будущее наших детей. Здоровья вам, оптимизма, сил и энергии для добрых дел и преодоления трудностей, мира и благополучия вашим семьям!
Олег Хальпуков, генеральный директор ЗАО «УМ-4»