абитуриент-2013/
отдел кадров
Ольга
ВАСИЛЕНКО
Вакансии
будущего
Выбирая
специальность, многие вчерашние школьники задумываются, будет ли она востребована
на рынке труда лет через пять-десять, ведь жизнь стремительно меняется. Вопросы,
волнующие абитуриентов, мы адресовали Ольге КАЗИМИРОВОЙ, главному специалисту
отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан ГУ
Государственной службы занятости населения Омской области.
–
Ольга Валерьевна, какие специальности сегодня наиболее востребованы?
–
Ситуация на рынке труда стабилизировалась, ряд отраслей испытывает острый
дефицит кадров. Анализ банка вакансий Омской области говорит о том, что наиболее
востребованы представители сфер здравоохранения, образования, торговли и общественного
питания (логисты, маркетологи, технологи). Отмечается рост числа вакансий в
машиностроении и на предприятиях строительного комплекса, но там требуются,
прежде всего, квалифицированные рабочие: водители, токари, фрезеровщики,
электрогазосварщики… Вакансии квалифицированных рабочих лидируют.
–
Как часто в службу занятости обращаются выпускники омских вузов и учреждений
среднего профобразования?
–
Молодежь – особая категория, с которой работает служба занятости. В сравнении с
кризисным периодом число обращений выпускников значительно снизилось. В 2012
году в органы службы занятости обратились 913 выпускников, половина признаны
безработными. Для выпускников колледжей и профучилищ проблема трудоустройства
менее актуальна. Чаще к нам обращаются выпускники вузов, в основном гуманитарии
– юристы, экономисты, менеджеры. Это не означает, что данные специальности не
востребованы, просто в процентном соотношении выпуск по ним выше, чем по
техническим.
К
соискателям с дипломами юриста или экономиста работодатели предъявляют высокие
требования, которым выпускники, как правило, не соответствует в силу недостатка
опыта. Многие работодатели заявляют наличие юридического или экономического образования
как требование для трудоустройства по смежным профессиям. Работодатели
приветствуют наличие у молодого специалиста опыта работы и практических навыков.
Надо отдать должное учреждениям образования: в вузах действуют центры
содействия трудоустройству выпускников, они прилагают максимум усилий, для того
чтобы вчерашние студенты находили себя на рынке труда.
Проблема
в том, что у многих выпускников завышенные ожидания относительно будущей должности
и зарплаты. С этими амбициями они выходят на рынок труда. В реальности
работодатели не готовы сразу предложить им ответственную должность с высоким
окладом, карьеру приходится начинать с нижней ступени. Многие в этот момент
теряются, устраиваются работать не по специальности. Молодые специалисты должны
быть готовы к тому, что первое время им придется доказывать свою компетентность.
–
Какие специальности, по мнению экспертов, будут востребованы в ближайшие годы?
–
В связи с высокими темпами развития информационных технологий сегодня огромный
спрос на IT специалистов с узкой специализацией, разработчиков программ в
различных сферах. В регионах за ними идет настоящая охота кадровых агентств и
предприятий. Назрела острая нехватка специалистов по сервисному обслуживанию
автомобилей зарубежного производства. По мнению аналитиков, в ближайшее время
будут востребованы технические специальности. Актуальными останутся
специальности, связанные со здравоохранением, образованием и предоставлением
услуг населению, они необходимы во все времена.
–
А если человек понял, что получил «не ту» профессию?
–
Наш отдел помогает взрослому населению и молодежи получить новую профессию,
пройти переподготовку (обычно уже под гарантированное рабочее место), повысить
квалификацию. Более 95 процентов безработных, получивших направление на
обучение от службы занятости, трудоустраиваются.
А
тем, кто после окончания учебного заведения не нашел себя, для начала следует определиться,
где они хотят применить свои знания и умения. Максимально использовать при
поиске работы информационные ресурсы – Интернет, СМИ, банк вакансий службы занятости, информацию друзей
и знакомых). Центр занятости готов предоставить и такие госуслуги, как психологическая
поддержка и участие в тренингах, которые повысят мотивацию, научат составлять
резюме, общаться с работодателем. Главное – уметь себя предложить на рынке
труда. Содержание
|